KLASTER 1 - MANAJEMEN
Berdasarkan SK Kepala Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Nomor 164 tahun 2024, Puskesmas Kemayoran melaksanakan implementasi Integrasi Layanan Primer (ILP):
Klaster ini bertanggung jawab terhadap tata kelola, administrasi, perencanaan, monitoring, evaluasi, dan peningkatan mutu pelayanan kesehatan.
Manajemen Inti
Mengelola pelayanan BPJS Kapitasi dan Non Kapitasi serta koordinasi penyelenggaraan layanan kesehatan.
Manajemen Arsip
Mengelola dokumen, surat menyurat, arsip aktif dan arsip inaktif sesuai ketentuan.
Manajemen SDM
Mengelola perencanaan, pengembangan, pembinaan, dan administrasi sumber daya manusia.
Manajemen Sarana dan Prasarana
Mengelola kebutuhan, pemeliharaan, dan pengembangan sarana prasarana Puskesmas.
Manajemen Keuangan dan Aset
Mengelola perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, serta pencatatan aset.
Sistem Informasi Digital
Mengelola aplikasi, data, jaringan, dan transformasi digital pelayanan kesehatan.
Jejaring Puskesmas
Membangun koordinasi dan pembinaan jejaring pelayanan kesehatan di wilayah kerja.
Mutu Pelayanan
Melaksanakan peningkatan mutu, keselamatan pasien, dan evaluasi pelayanan kesehatan.
Pemberdayaan Masyarakat
Mendorong partisipasi masyarakat dalam pembangunan dan pemeliharaan kesehatan.
Promosi Kesehatan
Melaksanakan edukasi dan penyebarluasan informasi kesehatan kepada masyarakat.
Perkesmas
Melaksanakan pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat secara berkesinambungan.
Kesjaor
Menyelenggarakan pelayanan kesehatan kerja dan kesehatan olahraga bagi masyarakat.
Tugas Klaster 1
- Mengkoordinir pelaksanaan Manajemen Puskesmas meliputi Perencanaan, Penggerakan Pelaksanaan, Pengawasan, Pengendalian, dan Penilaian.
- Melaksanakan penatausahaan dan pengadministrasian kegiatan Puskesmas.
- Menyusun Standar Prosedur Operasional (SPO) di bidang manajemen.
- Mengelola sistem informasi Puskesmas.
- Mengelola kepegawaian Puskesmas.
- Mengelola bangunan, prasarana, dan peralatan Puskesmas.
- Memfasilitasi dan mengkoordinir pembentukan Tim Pendukung lintas Klaster seperti Tim Manajemen Puskesmas, Tim Mutu, dan tim lainnya sesuai kebutuhan.
- Menyusun perencanaan dan membahas indikator kinerja Klaster Manajemen.
- Melakukan koordinasi antar Tim Kerja.
- Melakukan pemantauan dan evaluasi pencapaian target kinerja Tim Kerja.
- Menyusun laporan secara rutin dalam sistem informasi dan menyampaikan laporan kepada Kepala Puskesmas secara berkala maupun sewaktu-waktu apabila diperlukan.